當下的婁底，基層治理井井有條，產業(yè)發(fā)展穩(wěn)步提升，鄉(xiāng)村振興如火如荼，群眾幸福指數節(jié)節(jié)攀升……一份份優(yōu)異答卷的背后，躍動著黨建引領高質量發(fā)展的有力脈搏，凝聚著黨建引領高質量發(fā)展迸發(fā)出的磅礴力量。

近年來，婁底市上下深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，圍繞中心、服務大局，統籌做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為市域經濟社會高質量發(fā)展和現代化新婁底建設提供有力保證。

凝心鑄魂，黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)加強

近日，學習貫徹黨的二十屆三中全會精神婁底市青少年主題示范演講活動在各學校陸續(xù)開展，將“理論宣講要講的”和“青少年想聽的”結合起來，用小故事闡釋大道理，讓黨的創(chuàng)新理論在湘中大地浸潤人心。

為了把黨的聲音傳遍各個角落，婁底市堅持以深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察湖南重要講話精神為指引，持續(xù)鍛造“理潤湘中·聲入萬家”理論宣講品牌，組建青年講師團、紅領巾宣講團等一批80、90、00后特色宣講隊伍，組織各行業(yè)青年宣講隊員深入基層理論研修基地、社區(qū)文化家園、黨群服務中心、紅色車間等宣講陣地，廣泛開展多載體、多形式宣講活動，積極推動黨的創(chuàng)新理論“聲入人心”。

行源于心，力源于志。抓住了思想政治建設，就抓住了黨的建設的魂和根。一直以來，婁底市始終把用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂作為黨的思想建設的根本任務，推動學習教育環(huán)環(huán)相扣、次第展開———

在全省率先完成黨的二十屆三中全會精神首批輪訓，高質量舉辦縣處級領導干部專題研討班5期，培訓在職市管干部876人，指導各縣市區(qū)舉辦科級干部專題研討班15期，培訓在職科級干部8648人，基本實現全覆蓋。

扎實開展黨紀學習教育。辦好黨紀學習教育讀書班，抓好專題研討和講紀律黨課，推動全市各級黨委（黨組）開好警示教育會；結合“三會一課”和“一月一課一片一實踐”主題黨日等形式，推動全市黨員干部進一步增強學紀知紀明紀守紀的政治自覺、思想自覺、行動自覺，受到省委工作專班充分肯定。

弘揚理論聯系實際學風。完善黨政領導干部基本理論知識任職資格考試制度，建立領導干部上講臺領學、述學、講學制度。擇優(yōu)選派干部到發(fā)達地區(qū)跟班學習，鞏固杭州、長沙市委黨校主體班競學成果，千方百計引進項目資金、引入人才團隊、引出發(fā)展思路。

選賢任能，高素質干部隊伍建設扎實推進

為政之要，惟在得人。

婁底市堅持把干部資源作為核心資源，作為干事創(chuàng)業(yè)、推動高質量發(fā)展的核心力量、活力源泉，突出正本清源、堅持激濁揚清，系統性加強干部隊伍建設———

堅持組織選人、以事擇人、人崗相適。制定落實市管干部調整配備“12條”、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“16條”等鐵規(guī)矩、硬杠杠，鮮明樹立“不以崗位論高下、只憑業(yè)績分優(yōu)劣”的導向，切實把政治過硬、本領高強、擔當作為的優(yōu)秀干部選出來、用起來。全市選人用人好評率、干部監(jiān)督好評率、新提干部認同率持續(xù)向好。

抓實“政績體檢”，推動樹立和踐行正確政績觀。堅持把項目建設作為一切工作的總抓手，推進“考人”與“考事”深度融合，常態(tài)化開展領導班子運行情況和領導干部現實表現日常調研，引導廣大黨員干部正確處理好顯績與潛績的關系，防止急功近利、搞形象工程和面子工程。

為擔當者擔當，讓實干者實惠。在全省市州中率先推行改革評估備案制度，對改革中的善意失誤予以減責免責，持續(xù)釋放“誰為事業(yè)負責、組織就為誰擔當”的強烈信號。注重在基層和工作一線選拔使用干部，加大職級晉升向基層傾斜力度，實現每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有1個以上長期扎根基層的干部晉升較高職級。

加強全方位管理監(jiān)督，推動干部能上能下。深化拓展“干部監(jiān)督碼”制度，進一步增加賦碼種類、細化賦碼情形、擴大賦碼人員范圍、調整賦碼錄入程序，推動干部監(jiān)督識別更加常態(tài)精準。對于不擔當、不作為、不能勝任工作崗位的干部，堅決說“不”，堅決拿下來。

鮮明導向、務實舉措，激活了全市干部隊伍“一池春水”，持續(xù)鞏固了婁底市風清氣正的政治生態(tài)。

求賢若渴，新時代人才工作全面起勢

今年3月，婁底市派出4支招才引智小分隊分赴長沙、湘潭、武漢、上海、沈陽等地，開展主會場、雙選會、引才沙龍等招才活動，吸引湖南大學、湘潭大學、武漢科技大學、上海交通大學等26所高校的眾多學子前來咨詢。

近年來，婁底市錨定打造全省人才副中心城市和創(chuàng)新高地目標，聚焦人才“引育用留”全鏈條，發(fā)力打響“才聚婁底夢飛揚”人才工作品牌，以人才“小氣候”賦能發(fā)展高質量。

就職于漣鋼的博士陳奎，深深感動于婁底對人才的“高看一眼，厚愛三分”。因為工作原因，他與愛人長期兩地分居，如今在市委組織部協調下，等妻子服務期滿就能來婁底工作了。他深有感觸地說：“在這里我感覺被重視、被愛護，工作上沒一點后顧之憂?！?/span>

婁底市盯緊人才生活的“關鍵小事”，全心全意當好“店小二”，為人才提供點對點“管家式服務”，幫助解決270余件人才入編、家屬就業(yè)、小孩就學等“后路、后代、后院”問題。

與時俱進，主動作為。婁底市吸引人才、關愛人才、服務人才的決心和力度前所未有，如今，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步提升，一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍加速集結，新時代人才工作全面起勢。

強基固本，基層黨建不斷開創(chuàng)新局面

根深則葉茂，本固則枝榮。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。婁底市堅持大抓基層，持續(xù)為基層減負賦能，提升基層黨建工作整體質效，以高質量黨建引領高質量發(fā)展———

著力破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題。推行“先批后做”清單管理，推動全面減材料（報表）、減文件、減會議、減督查、減考核、減掛牌。取消村干部“坐班制”，全面清理規(guī)范村級活動場所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌。清退違規(guī)借調縣鄉(xiāng)干部471人，采取“基本報酬+績效考核”方式，確保村黨組織書記基本報酬不低于3000元/月。

深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理全鏈條流程，選派優(yōu)秀干部參與駐村幫扶和軟弱渙散基層黨組織整頓工作。連續(xù)6年創(chuàng)新實施“村干部定向培養(yǎng)工程”，加強基層干部隊伍建設，做好“特色+堅持”文章，助力村集體經濟壯大。

強化黨建引領基層治理。堅持“一切工作到支部”，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，做深做實片組鄰“三長制”，以實際行動詮釋服務群眾零距離。加大“積分制”“瑯塘星”“屋場會”推廣力度，推動基層事務從管理向治理、自理轉變。

加強黨員教育管理。深化“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，制作《婁底市黨員干部現場教學點指南》，增強黨員教育創(chuàng)新性、針對性和吸引力。制定《不合格黨員組織處置辦法》操作流程圖，推動各地各行業(yè)各系統進一步暢通不合格黨員出口。認真抓好流動黨員管理，走好網上群眾路線，推動正能量形成大流量。

先鋒引領，黨員干部隊伍一線顯擔當

今年6月底，新化縣遭遇持續(xù)性強降雨。7月1日，新化縣圳上鎮(zhèn)全域普降大暴雨，所有山塘水庫都已漫至警戒水位。紅色沖水庫因受上游高峰湖水庫泄洪影響，更是面臨漫壩垮堤危險，防汛形勢異常嚴峻。

圳上鎮(zhèn)各級黨組織、志愿者迅速行動，逆流而行、勇挑重擔、盡銳出戰(zhàn)，完全不顧安危，紛紛奔赴抗洪搶險一線，在暴雨中清理交通要道、疏通被堵河流、運沙堅守堤壩……在這次抗洪搶險行動中，基層黨員干部、“先鋒圳上”志愿者共上門提醒地質災害隱患點群眾3572戶11647人，轉移群眾83戶291人，未垮一堤一壩、未因災傷亡一人。

一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。哪里任務險重，哪里就有黨組織堅強有力的工作。近年來，婁底市全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進黨建與業(yè)務深度融合，以高質量黨建引領促進各項事業(yè)高質量發(fā)展。

黨旗獵獵指引前進方向，初心如磐鑄就偉大夢想。全市將堅定不移加強黨的建設，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，攀登新高峰，開辟新境界，創(chuàng)造新高度，不斷以黨建引領社會發(fā)展，以黨建促進人民福祉，確保黨始終同人民想在一起、干在一起，在實現中華民族偉大復興征程中奏響更加激昂的樂章。（婁底日報全媒體記者 吳雅琴 劉婷 羅治勇）